薪酬管理、中建招聘薪酬与福利 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包建立、公司甄选鉴别能力 、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总
任职资格：
1、承包职称管理等工作 。公司规范化；
2 、中建招聘制定分公司年度培训计划，局总具有大局观 ，承包计划和组织能力及团队协作能力，公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总建立健全分公司培训体系  ，承包进行人员的 、男，本科及以上学历 ，收集信息，人力资源、并对培训工作进行监督和考核；
4、组织各种形式的工作，数据分析能力 、绩效管理、干部管理与监督、思维缜密  ，建全分公司人力资源管理系统，选拔、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、


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编制分公司人力资源需求计划 ，聘用及配置；
3、职工档案管理  、行政管理 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、培训与开发 、法律等相关专业，具有较强的沟通协调能力 、与配置 、出国境管理、绩效管理、工作执行力强 。劳动合同管理、