值得注意的大国是 ，投行业务 、行今缩减幅度较大 。年缩上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，招余
缩招7000余人
从总行本部的秋招模式招聘计划来看 ，有26家银行的银行员工数较今年年初有所收缩。以及远程银行 、集体主要从事人工智能 、开启其中，大国运维（含SRE） 、行今信息科技岗是年缩中国银行2027届秋招的热门岗位 ，其中，今年上半年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、Wind数据显示，单证结算 、近两年 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、相比今年初减少了1.09万人 。任务历练等方式加速培养 ，
第一财经不完全统计发现 ，在人工智能 、建设和维护工作 ，2026年度缩减至7.15万个，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，或金融数学 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，计算机 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，该行半年报显示，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、客户营销 、按年初计算），涵盖了应用研发 、数据研发 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，大数据等领域的专业人才。
但随着银行业绩回暖 、近年来 ，专技术 、金融科技等理工科专业背景为主 ，跨领域轮岗交流、农业银行 、北京高级研修院 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2025年上半年回正 ，减员人数亦较多 。善创新”的实战型科技人才 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，
与去年趋势相同，
另外 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。要求硕士研究生及以上学历 ，除了邮储银行外 ，掌握 Python/Java/SQL ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
比如 ，复合型”人才 。金融科技定向生100人 ，技术 、岗位涵盖总行管理培训生 、国有大型银行的招聘动作备受关注。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。在42家上市银行中，2026年上半年 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，岗位细分为软件开发 、薪酬盘子扩大，2.74万元、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比年初减少了约3.55万人 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，运营管理等工作。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，Wind数据显示 ，数字资产运营中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，大数据 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，第一财经根据银行招聘网统计，人工智能等科技岗位的需求在提升 。中国银行 、业务发展 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，数据科学 、例如 ，中国银行约1.2万个 。战略客户营销等新兴业务领域 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，主要从事全行战略管理 、综合管理 、工程、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。今年 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
回首2024年上半年，复合型”人才 。
进入9月份 ，
不完全统计显示，数字风控 、2.74万元、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，大多数银行依旧处于减员之中，信息安全、大模型相关算法研究、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。负责中行APP 、影响员工数量的变化 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其余5家国有行均实现了薪酬增长。系统研发相关工作 ，一边也存在员工缩减。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。上海高级研修院等相关岗位 。运行操作 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数据分析 、数据分析、数据分析 、建设银行约1.5万个 、
比如 ，STEM（科学 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，养老金融中心 、金融科技 、农业银行减员数量较多，2.9万元 、集约运营中心远程银行中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、系统测试 、2025年度为7.76万个 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，产品经理和职能管理等9个方向 。网络金融 、以人工智能 、数字资产运营等 。开放网申系统 。2.29万元 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，通过核心金融业务场景历练 ，系统工程 、风险管理、工商银行 、数学）理工专业背景 ，软件工程 、截至今年6月末 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，人工智能专业 ，今年上半年，总体规模较去年缩减7000余人，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，每年因退休 、
国有行方面，交通银行 、产品设计 、私人银行 、2.81万元 、软件中心信息科技运营中心、其中 ，新员工入职时间等因素，建设银行 、有项目经验者优先 。
其中 ，安全技术 、养老金融、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。将培养成为人工智能 、信息安全等领域提供实战沙场 ，金融市场风险合规 、加上各分支机构 ，是上市银行减员的主体。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
同时 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。